安麗安麗的每月業績會否會歸零、獎金制度是如何

你好~~我是EVEN,在此替您做些簡單的分析給您參考,安麗業績是每個月計算,就如同你做一般業務性質的工作也是一樣,沒有道理你上個月領過一次,這個月在領一樣的獎金,那這樣誰要當老闆呢?不過安麗跟一般業務有個很大的差別,雖然獎金是每個月計算,不過安麗是可以建構網路的,所以當你網路越來越大的時候,自然就會有自動定貨的情形出現,所以業績自然就會成長囉

安麗事業有五大保證!!

1.安麗加入一千元,退出也還你一千元,
2.沒有每月規定要訂貨
3.也沒有規定要存貨
4.滿意保證,不滿意退款
5.存貨購回約定

基本上以上那五點已經保證你不會有經濟上的損失,再來只是如何開始的部份了,加入安麗不一定要經營,你可以單純當個消費者,或是你可以額外多一份收入,基本上在安麗不單單只是學習到銷售的部份,更可以學習到許多關於營養,美容,溝通,水質,烹調,星座,生命密碼,領導才能等等,即使你不作安麗,這些都你都是非常有幫助的東西,絕對不會竹籃打水一場空,但是任何行業都是需要付出努力的,在安麗也不例外,安麗無法一夜致富,但卻可以讓你一夜頓悟,在安麗的環境中,每一個人都會無私的幫助您,因為安麗的制度使然,安麗要成功,必須先幫助別人成功,你若是依個頂尖銷售員,在安麗也未必會成功,因為安麗要先幫助到別人賺到錢,才可以更成就自己~~

再來安麗的產品是非常好用的,例如營養食品紐崔來是全世界歷史最優久的品牌,也是唯一"天然有機"的植物濃縮素製成的,2006年也是全世界銷售量第一名的品牌喔

化粧品方面"ARTISTRY"更是全球銷售前四大品牌,包括亞斯蘭黛,倩碧,蘭寇,香奈爾等等,是跟他們並駕齊驅甚至研發技術更超越她們的牌子

年輕人的彩粧品E-FUNKHOUSER更是結合紐約最新潮流,配合專業設計師而推出的品牌,前一陣子各大名模都代言過喔

家用系列更是經濟,方便,環保,省錢,是全世界最有效且不傷害大自然的家用系列

個人保養組也是全部天然環保,不會造成身體的一點負擔喔

跟日本銷售量最好的內衣公司合作,生產調整型內衣,全部日本製,但是價格卻比專櫃還便宜喔

家用科技類有通過3項NSF認證,470項專利,能過濾140種以上的汙染物,並消滅99.99%的細菌的"益之源"淨水器,以及醫療級"HEPA"空氣清靜機

安麗產品琳瑯滿目,且所有產品均有"滿意保證,不滿意退款"的服務,並且均有保險100萬美金的保障,更是讓我門消費者放心的地方

(PS 在南坎那邊,安麗有耗資2億五千萬所興建的豪華物流中心,非常壯觀,只要參觀過的人無不舉大拇指說讚,也是各大專院校物流科系指定參觀之ㄧ,那邊設有體驗中心,歷史文化,咖啡廳,大型超市,物流參訪等等,希望有機會百聞不如一見,帶您去實地參訪,你一定會發現原來直銷公司可以這麼不一樣)

我建議你可以實際到各會場去體驗一下不同的感覺,在用你聰明的大腦去作判斷喔,最後送您一句話,與其用長時間懷疑,不如用一下子去了解,如果不行,你也知道一個趨勢,如果可以,你或許得到一個機會

有問題也歡迎討論,我叫EVEN
參考資料 www.amway.com.tw 安麗經驗談

其實我想每一家公司都有其特別之處,能存活在市場上面必定有他的競爭力,不過富爸爸商學院一書有提到,其實選擇一個直銷公司,並不單單只是看他的獎勵制度,以及產品多優秀等等,但是一般直銷公司在招募新人時,往往會以這兩樣項目去吸引到很多人,但是其實直銷事業是可以將一個E像限的僱員,變成一個B象限的大企業家,但是中間的養成絕不是件容易的事,包括心智上以及技巧方面的成長跟成熟,最後才可以成功,

所以選擇一家直銷事業最重要的一點就是"教育",你要看這家直銷公司是不是真的把你當人才在培育,還是指是把你當成一個超級業務員去用,好的直銷公司願意把教育擺在第一,從人生教育,情商教育,財商教育等等,如果你選擇的公司真的能夠做到這一點,我想對你往後事業的發展,不論是不是繼續直銷事業還是另起爐灶,都有非常大的幫助!!

因為我本身是安麗直銷商,我可以做個簡單的分析你參考看看!!

1. 知名度: 很多直銷公司都會說安麗飽和或太久,這是很好的問題,不過這情形是適用於停頓不求前進的公司,如果安麗能夠夾帶過去的經驗,再以創新的方式我想這問題就不會存在,經驗絕對是最好的老師,你想想如果在戰爭中,是一個身經百戰的將軍容易打勝仗呢?還是一個新兵能夠獲得勝利?再來其實很多人不知道安麗有續約制, 他這目的就是讓市場能夠繼續活絡下去,就像學校每年都有學生進去,但是也有學生畢業,那學校是會飽和呢?!安麗他每年需要續約的制度就是確保認真經營的人能夠永續經營,讓很多偷懶得直銷商他的會員就會慢慢流失,這樣積極的直銷商才永遠有用不完的機會,

而且市場是不會有飽和,只有"淘汰",就像開餐飲店的人非常多,可是每天還是有新店開張,那做不好的店家只好自己收收捲布蓋走路,所以這問題會一直存在, 不過你可以注意看看安麗永遠會創新於市場的變動,例如實體通路的部份,安麗是第一家有實體店面,讓消費者能夠看得到,摸得到所有產品,並可以適用,再南崁的物流中心,安麗並非物流業,但卻耗資兩億五千萬興建一座複合式物流中心,並有全台灣唯一的無人倉儲,也通過ISO認證"零缺點"的殊榮,並是各大專院校指定參訪的地點之一,如果你是安麗的老闆,你會在飽和時,耗資兩億五千萬去蓋一座物流中心嗎??!

強者會跟強者合作,安麗在美國是跟微軟以及IBM合作,有多達10幾萬種產品,其實安麗進入台灣已經25年,這期間有非常多的直銷公司都以安麗做假想敵, 每每都會跟安麗公司做比較,不過這也是安麗直得驕傲的地方,你想想班上大家考試做假想敵的會是第一名還是最後一名呢?!這期間大多公司拿安麗做比較,甚麼獎金比安麗多啦,制度比安麗好啦,賺錢比安麗快等等之類,不過商場跟戰場一樣,都是以成敗論英雄,每家公司都說的自己非常棒,

但是卻永遠也無法擊敗安麗再直銷業的龍頭地位,為什麼經歷25年,可能數十萬家的公司都曾經比過安麗,但經過時間的證明,安麗仍然屹立不搖,年年仍然繼續成長,並穩做直銷業龍頭,你想想班上一個人考第一名不稀奇,不過他從大一到大四每次都第一名,是不是有值得學習的地方呢?重點是中間還轉來許多資優生說可以搶他第一名的位置,但似乎都不見其效,這也是值得你探討的地方~~~

講了這麼多,其實並非要講安麗很好,只要是你願意投入的公司才是對你最好的公司,就像台大也有壞學生,而野雞大學也有用功的學生,說不定野雞大學的學生也會贏過台大的學生,你說是嗎?!

以上是我的一點淺見提供你參考,如果需要討論也可以聊聊喔,我叫KEVEN^的每月業績會否會歸零、獎金制度是如何
你好~~我是EVEN,在此替您做些簡單的分析給您參考,安麗業績是每個月計算,就如同你做一般業務性質的工作也是一樣,沒有道理你上個月領過一次,這個月在領一樣的獎金,那這樣誰要當老闆呢?不過安麗跟一般業務有個很大的差別,雖然獎金是每個月計算,不過安麗是可以建構網路的,所以當你網路越來越大的時候,自然就會有自動定貨的情形出現,所以業績自然就會成長囉

安麗事業有五大保證!!

1.安麗加入一千元,退出也還你一千元,
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3.也沒有規定要存貨
4.滿意保證,不滿意退款
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基本上以上那五點已經保證你不會有經濟上的損失,再來只是如何開始的部份了,加入安麗不一定要經營,你可以單純當個消費者,或是你可以額外多一份收入,基本上在安麗不單單只是學習到銷售的部份,更可以學習到許多關於營養,美容,溝通,水質,烹調,星座,生命密碼,領導才能等等,即使你不作安麗,這些都你都是非常有幫助的東西,絕對不會竹籃打水一場空,但是任何行業都是需要付出努力的,在安麗也不例外,安麗無法一夜致富,但卻可以讓你一夜頓悟,在安麗的環境中,每一個人都會無私的幫助您,因為安麗的制度使然,安麗要成功,必須先幫助別人成功,你若是依個頂尖銷售員,在安麗也未必會成功,因為安麗要先幫助到別人賺到錢,才可以更成就自己~~

再來安麗的產品是非常好用的,例如營養食品紐崔來是全世界歷史最優久的品牌,也是唯一"天然有機"的植物濃縮素製成的,2006年也是全世界銷售量第一名的品牌喔

化粧品方面"ARTISTRY"更是全球銷售前四大品牌,包括亞斯蘭黛,倩碧,蘭寇,香奈爾等等,是跟他們並駕齊驅甚至研發技術更超越她們的牌子

年輕人的彩粧品E-FUNKHOUSER更是結合紐約最新潮流,配合專業設計師而推出的品牌,前一陣子各大名模都代言過喔

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安麗產品琳瑯滿目,且所有產品均有"滿意保證,不滿意退款"的服務,並且均有保險100萬美金的保障,更是讓我門消費者放心的地方

(PS 在南坎那邊,安麗有耗資2億五千萬所興建的豪華物流中心,非常壯觀,只要參觀過的人無不舉大拇指說讚,也是各大專院校物流科系指定參觀之ㄧ,那邊設有體驗中心,歷史文化,咖啡廳,大型超市,物流參訪等等,希望有機會百聞不如一見,帶您去實地參訪,你一定會發現原來直銷公司可以這麼不一樣)

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有問題也歡迎討論,我叫EVEN
參考資料 www.amway.com.tw 安麗經驗談

其實我想每一家公司都有其特別之處,能存活在市場上面必定有他的競爭力,不過富爸爸商學院一書有提到,其實選擇一個直銷公司,並不單單只是看他的獎勵制度,以及產品多優秀等等,但是一般直銷公司在招募新人時,往往會以這兩樣項目去吸引到很多人,但是其實直銷事業是可以將一個E像限的僱員,變成一個B象限的大企業家,但是中間的養成絕不是件容易的事,包括心智上以及技巧方面的成長跟成熟,最後才可以成功,

所以選擇一家直銷事業最重要的一點就是"教育",你要看這家直銷公司是不是真的把你當人才在培育,還是指是把你當成一個超級業務員去用,好的直銷公司願意把教育擺在第一,從人生教育,情商教育,財商教育等等,如果你選擇的公司真的能夠做到這一點,我想對你往後事業的發展,不論是不是繼續直銷事業還是另起爐灶,都有非常大的幫助!!

因為我本身是安麗直銷商,我可以做個簡單的分析你參考看看!!

1. 知名度: 很多直銷公司都會說安麗飽和或太久,這是很好的問題,不過這情形是適用於停頓不求前進的公司,如果安麗能夠夾帶過去的經驗,再以創新的方式我想這問題就不會存在,經驗絕對是最好的老師,你想想如果在戰爭中,是一個身經百戰的將軍容易打勝仗呢?還是一個新兵能夠獲得勝利?再來其實很多人不知道安麗有續約制, 他這目的就是讓市場能夠繼續活絡下去,就像學校每年都有學生進去,但是也有學生畢業,那學校是會飽和呢?!安麗他每年需要續約的制度就是確保認真經營的人能夠永續經營,讓很多偷懶得直銷商他的會員就會慢慢流失,這樣積極的直銷商才永遠有用不完的機會,

而且市場是不會有飽和,只有"淘汰",就像開餐飲店的人非常多,可是每天還是有新店開張,那做不好的店家只好自己收收捲布蓋走路,所以這問題會一直存在, 不過你可以注意看看安麗永遠會創新於市場的變動,例如實體通路的部份,安麗是第一家有實體店面,讓消費者能夠看得到,摸得到所有產品,並可以適用,再南崁的物流中心,安麗並非物流業,但卻耗資兩億五千萬興建一座複合式物流中心,並有全台灣唯一的無人倉儲,也通過ISO認證"零缺點"的殊榮,並是各大專院校指定參訪的地點之一,如果你是安麗的老闆,你會在飽和時,耗資兩億五千萬去蓋一座物流中心嗎??!

強者會跟強者合作,安麗在美國是跟微軟以及IBM合作,有多達10幾萬種產品,其實安麗進入台灣已經25年,這期間有非常多的直銷公司都以安麗做假想敵, 每每都會跟安麗公司做比較,不過這也是安麗直得驕傲的地方,你想想班上大家考試做假想敵的會是第一名還是最後一名呢?!這期間大多公司拿安麗做比較,甚麼獎金比安麗多啦,制度比安麗好啦,賺錢比安麗快等等之類,不過商場跟戰場一樣,都是以成敗論英雄,每家公司都說的自己非常棒,

但是卻永遠也無法擊敗安麗再直銷業的龍頭地位,為什麼經歷25年,可能數十萬家的公司都曾經比過安麗,但經過時間的證明,安麗仍然屹立不搖,年年仍然繼續成長,並穩做直銷業龍頭,你想想班上一個人考第一名不稀奇,不過他從大一到大四每次都第一名,是不是有值得學習的地方呢?重點是中間還轉來許多資優生說可以搶他第一名的位置,但似乎都不見其效,這也是值得你探討的地方~~~

講了這麼多,其實並非要講安麗很好,只要是你願意投入的公司才是對你最好的公司,就像台大也有壞學生,而野雞大學也有用功的學生,說不定野雞大學的學生也會贏過台大的學生,你說是嗎?!

以上是我的一點淺見提供你參考,如果需要討論也可以聊聊喔,我叫KEVEN^